随着企业对于人才的需求日益增长，员工转正成为了企业人力资源管理中不可或缺的一环，本文将就员工转正的述职报告进行详细阐述，旨在帮助企业更好地了解员工的工作表现，为员工的转正提供有力的依据。

在员工试用期期间，本岗位员工主要承担了以下工作内容：

1、完成所分配的各项任务，包括项目进度管理、客户沟通协调、产品测试等；

2、参与团队会议，积极与同事沟通交流，共同推进项目进展；

3、主动学习相关业务知识，提高自身业务水平；

4、遵守公司规章制度，认真完成各项工作。

在试用期期间，本岗位员工的工作表现得到了领导的认可和肯定，同时也为公司的业务发展做出了积极的贡献。

重点成果

在试用期期间，本岗位员工取得了以下重点成果：

1、成功完成了多个项目进度管理任务，确保项目按时交付；

2、与客户保持良好的沟通协调，有效解决了客户反馈的问题；

3、在产品测试过程中，发现了多处潜在问题并提出了改进建议，为产品的优化提供了有力支持；

4、通过不断学习和实践，提高了自身的业务水平和团队协作能力。

遇到的问题和解决方案

在试用期期间，本岗位员工也遇到了一些问题和挑战，但通过积极思考和努力解决，最终取得了良好的效果，具体问题和解决方案如下：

1、面对复杂的项目进度管理任务，员工可能会感到压力较大，解决方案是通过与同事沟通交流，共同分析问题并制定合理的计划，同时加强时间管理和优先级排序，确保任务按时完成。

2、在与客户沟通协调过程中，可能会遇到客户反馈不清晰或需求变更的情况，解决方案是积极与客户沟通，明确需求和反馈，同时及时调整工作计划和方案，确保客户满意。

3、在产品测试过程中，可能会发现一些难以解决的问题，解决方案是积极与开发团队沟通，共同分析问题原因并制定解决方案，同时对产品进行持续的测试和优化，确保产品质量。

自我评估/反思

在试用期期间，本岗位员工对自己的工作表现进行了认真的反思和评估，认为自己在工作中有以下几点优势：

1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务；

2、具备良好的沟通和协调能力，能够与客户和同事保持良好的沟通和合作；

3、具备较强的责任心和执行力，能够认真完成各项工作任务。

也认识到自己在工作中存在一些不足之处，如有时对任务的优先级和时间管理不够合理，需要进一步加强自己的时间管理和计划能力，在未来的工作中，本岗位员工将进一步加强学习和实践，提高自身的业务水平和综合素质。

未来计划

在未来的工作中，本岗位员工将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献，具体计划如下：

1、继续加强学习和实践，提高自身的业务水平和综合素质；

2、加强时间管理和计划能力，合理安排工作任务和优先级；

3、与同事保持良好的沟通和合作，共同推进项目的进展；

4、积极参与团队活动和培训，提高团队协作能力和领导能力；

5、继续努力工作，争取早日成为公司的正式员工。

员工转正述职报告是对员工试用期工作表现的总结和评估，也是员工未来发展的规划和展望，通过本次述职报告的撰写，本岗位员工对自己的工作表现进行了认真的反思和评估，同时也为公司的领导提供了员工工作表现的详细信息，在未来的工作中，本岗位员工将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。